يستعد كبار المديرين في بنك جولدمان ساكس لتقاسم مكافأة تصل قيمتها إلى 500 مليون دولار (378 مليون جنيه إسترليني) هذا العام، مما يمثل واحدة من أكبر المدفوعات في تاريخ بنك وول ستريت.

سيتم تقاسم المبلغ المذهل بين 20 مصرفيًا، مع رئيسه التنفيذي، ديفيد سولومون، المقرر استحقاقه. ليحصل على حوالي 100 مليون دولار (75.6 مليون جنيه إسترليني) من المكافأة، والتي تتكون من أسهم جولدمان ساكس.

هذا أكثر من ضعف قيمة حزمة الراتب السنوية القياسية البالغة 47 مليون دولار (35.5 مليون جنيه إسترليني) التي حصل عليها العام الماضي.

وعاء المكافأة بقيمة 500 مليون دولار هو تتويج لخطة استثمار طويلة الأجل وضعها البنك لأول مرة في عام 2021.

يرتبط المبلغ النهائي، الذي من المقرر تأكيده في وقت لاحق من هذا الشهر، بمدى ارتفاع سعر سهم جولدمان على مدى السنوات الخمس الماضية، وكذلك كيفية أداء سعر سهمه مقارنة بأقرانه مثل جي بي مورغان وبنك أوف أمريكا على ذلك.

قال جولدمان ساكس إن المكافآت كانت تهدف إلى إقناع المديرين بالبقاء في البنك "في سوق تنافسية بشكل متزايد".

رئيس البنك، جون والدرون، الذي من المتوقع على نطاق واسع أن يخلف سولومون في منصب الرئيس التنفيذي، على وشك الحصول على المكافآت، إلى جانب آخرين. كبار الرؤساء مثل الرئيسين المشاركين للخدمات المصرفية والأسواق العالمية، أشوك فارادهان ودان ديس.

تأتي أخبار المكافأة الوفيرة، التي أبلغت عنها بلومبرج لأول مرة، قبل أيام من الموعد المقرر لإعلان بنك جولدمان ساكس عن أرباح الربع الثالث في 13 أكتوبر.

تعكس المكافآت قيمة أسهم جولدمان ساكس، التي ارتفعت بنسبة 146% تقريبًا على مدى السنوات الخمس الماضية، وارتفعت بنسبة 300% تقريبًا منذ تولى سولومون منصبه كرئيس تنفيذي.

قال متحدث باسم البنك: "أنشأ مجلس الإدارة هذه الجوائز لتحقيق ثلاثة أهداف رئيسية: مواءمة التعويضات مع عتبات الأداء الصارمة، وضمان استمرارية القيادة وتعزيز الاحتفاظ بالموظفين". أفضل المواهب لدينا في سوق تتزايد فيه المنافسة، وليس سرًا أن أداء شركتنا كان جيدًا بشكل استثنائي في السنوات التي تلت ذلك. الترويج

هذه المدفوعات هي الأحدث في سلسلة من المدفوعات الكبيرة للمديرين التنفيذيين في الولايات المتحدة، وخاصة في وول ستريت.

أعلن المقرض الأمريكي سيتي جروب في وقت سابق من هذا العام أن رئيسته التنفيذية، جين فريزر، حصلت على مبلغ قياسي. 42 مليون دولار (31.8 مليون جنيه إسترليني) لعام 2025. وفي الوقت نفسه، حصل جيمي ديمون، الرئيس التنفيذي لبنك جي بي مورغان، على حزمة رواتب إجمالية بقيمة 43 مليون دولار (32.5 مليون جنيه إسترليني) العام الماضي، بزيادة 10٪ عن العام السابق. تبلغ قيمة جائزة الحوافز طويلة الأجل التي حصل عليها ديمون حوالي 270 مليون دولار (204.1 مليون جنيه إسترليني)، وفقًا لبلومبرج.