المملكة المتحدة تخفف قواعد ما بعد عام 2008 التي تجعل رؤساء الحي المالي مسؤولين عن ارتكاب المخالفات

كان المقصود من نظام كبار المديرين معالجة حقيقة أن عددًا قليلاً من رؤساء البنوك تمت محاسبتهم على الإجراءات التي ساهمت في ذلك. للأزمة المالية التي تلت ذلك. وبينما كان النظام يغطي البنوك في الأصل، فقد تم توسيعه لاحقًا ليشمل جميع شركات الخدمات المالية بما في ذلك مديري الأصول وصناديق التحوط.

إنها أحدث مجموعة من قواعد المدينة التي تم تقليصها منذ أن أعطت الحكومة المنظمين هدفًا جديدًا: ضمان قدرة الشركات البريطانية على المنافسة على المسرح العالمي. وقد ساعدت هذه الجهود بالفعل في رفع الحد الأقصى لمكافآت المصرفيين، والتي كانت تقتصر في السابق على ضعف راتب المصرفي.

ستؤدي التغييرات الجديدة أيضًا إلى تخفيف القواعد المتعلقة بعدد المرات التي تبلغ فيها الشركات عن السلوك السيئ من قبل الموظفين ذوي الرتب الأدنى. ويعني ذلك أنهم لن يضطروا بعد الآن إلى الإبلاغ عن التحذيرات الأولى أو "سوء السلوك ذي المستوى الأدنى ذي الأهمية المحدودة" لأهداف الجهة التنظيمية، مثل إذا وصل الموظفون متأخرين أو قطعوا المكالمات.

بدلاً من ذلك، يريدون فقط أن يسمعوا عن "سوء السلوك الخطير" والحالات التي يتم فيها إعطاء الموظفين تحذيرات نهائية أو فصلهم. لا يزال يتعين الإبلاغ عن أي حالات سوء سلوك أولية لكبار المسؤولين، بما في ذلك الرئيس التنفيذي والمدير المالي.

قال المنظمون إن إزالة هذه "الأعباء غير الضرورية" من شأنها أن توفر للشركات حوالي 2 مليار جنيه إسترليني على مدى 10 سنوات بينما تخفض تكاليف بنك إنجلترا وهيئة الرقابة المالية بمقدار 11.5 مليون جنيه إسترليني و229 مليون جنيه إسترليني كل عام، على التوالي.

قال بنك إنجلترا وFCA أن هذا لا يعني أن الرؤساء سوف يفلتون من السلوك السيئ. وقالوا في بيان مشترك إن "المعايير العالية للمساءلة والسلوك الفردي ستبقى دون تغيير، بما في ذلك التزام الهيئات التنظيمية بضمان مساءلة الأفراد عن سوء السلوك الذي يؤثر على المجتمع وكذلك على أصحاب العمل".