تطلب NatWest عودة 13000 موظف إلى مكاتبهم يومين في الأسبوع

أمرت NatWest 13000 موظف بزيادة أيام عملهم في المكاتب من يومين في الشهر إلى يومين في الأسبوع، مما أثار غضب نقابة موظفيها.

ستحتاج المجموعة المصرفية، التي تخدم العملاء تحت العلامات التجارية Royal Bank of Scotland وNatWest وCutts، إلى جميع موظفيها في المملكة المتحدة البالغ عددهم حوالي 40000 موظف. لاتباع جدول مكتبي صارم لمدة يومين في الأسبوع اعتبارًا من فبراير 2027، وإلغاء سياسة العمل عن بُعد أولاً لآلاف الموظفين.

قالت شركة Unite إنها كانت "ركلة في الأسنان" بالنسبة إلى 13000 موظف الذين يحضرون حاليًا المكتب يومين فقط في الشهر، ويمثلون بعض العاملين الأقل أجرًا في NatWest، بما في ذلك الموظفون العاملون في مجال التكنولوجيا والأمن والبيانات. التحليلات، وكذلك الموارد البشرية.

أضافت النقابة أن التغيير من شأنه أن يزيد من الضغوط المالية الإضافية على الموظفين الذين يعانون بالفعل من ارتفاع تكاليف المعيشة، مع تقويض الترتيبات المرنة لأولئك الذين لديهم مسؤوليات رعاية أو إعاقات. وقالت إن العديد منهم نظموا حياتهم أيضًا حول اتفاقيات العمل المرنة التي تم توسيعها خلال جائحة كوفيد.

"هذه ركلة أخرى في أسنان العمال الذين عانوا سنوات من تخفيض الأجور الحقيقية والذين يكافحون من أجل تغطية نفقاتهم،" الأمين العام للاتحاد شارون جراهام. قالت.

وأضافت: "إن قرار NatWest بعيد تمامًا عن الواقع الذي يواجه القوى العاملة لديها"، مشيرة إلى أن الآلاف من الموظفين سيواجهون ارتفاع تكاليف السفر ورعاية الأطفال نتيجة لذلك.

"إن قيام NatWest بفرض هذه التغييرات مع التراجع عن الاتفاقيات الحالية يظهر اكتمالًا ازدراء لقوتها العاملة. يجب على NatWest التخلص من هذه المقترحات والتعامل بشكل صحيح مع عمالها. الموظفين.

يأتي خلاف NatWest مع Unite بعد أسابيع فقط من اضطرار باركليز إلى تخفيف خطط العودة إلى المكتب بعد رد فعل عنيف من الموظفين، بدعم من Unite.

أمر باركليز الموظفين بالحضور ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع من وقت مبكر. أكتوبر، ارتفاعًا من يومين في الأسبوع. ومع ذلك، خفف البنك في النهاية موقفه وسمح لبعض الموظفين بتأخير هذا الشرط حتى العام المقبل.

يُطلب بالفعل من بعض الموظفين في NatWest - بما في ذلك التجار وعمال الفروع ومديري العلاقات - التواجد في المكتب أربعة أيام في الأسبوع. ويعمل آخرون، بما في ذلك موظفي الاتصالات والموظفين الإداريين والتحليليين، بجدول زمني مختلط حيث يتواجدون ست مرات شهريًا.

أضاف البنك: "نحن ندرك أن هذا سيكون تغييرًا لبعض الزملاء ونحن نمنحهم الوقت للتخطيط للمستقبل وسندعمهم خلال عملية النقل."